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| 人文关怀绝非虚功 | |
| 作者姓名： | 张青之 |
| 作者单位： | 北京市社会建设工作办公室;《社区心理指导师》专业委员会 |
| 摘 要： | 正关心干部职工,减轻员工心理压力,可从转变观念,重视心理工作;找准源头,使心理关怀制度化、规范化;满足需求,变压力为动力这三方面来着手。人文关怀绝非虚功,人,才是一个单位最重要的资源。近来许多单位出台了关怀职工休假、日常保健和心理健康等方面的制度措施,有些政府机关甚至用文件的形式做出规定,比如江苏省环保厅微 |
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