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| 创造人才自我开发的环境 | |
| 作者姓名： | 叶延红 |
| 作者单位： | 四通公司人事部 |
| 摘 要： | 创造人才自我开发的环境四通公司人事部经理叶延红从传统的人事管理转到人才资源的整体开发上来，很重要的一点就是创造人才自我开发的环境。１９８４年，四通公司刚刚创立时，靠的是观念新这一优势吸引了一大批人才。现在１０年过去了，市场经济已成为汹涌的大潮，四通公... |
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