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| 党政干部选拔任用中的问题、原因及对策 | |
| 引用本文： | 刘娟.党政干部选拔任用中的问题、原因及对策[J].正气,2003(2). |
| 作者姓名： | 刘娟 |
| 摘 要： | 近年来，从反腐败斗争查处的一批重大典型案例中可以看到，涉及的党员干部职务越来越高，金额越来越大，影响越来越恶劣。这不能不使人对现行党政干部选拔任用办法进行反思。党政干部选拔任用中存在的主要问题及原因———现行委任制存在弊端。目前，我国党政干部的任用方式以委任制为主。委任制的弊端一是随意。用哪个不用哪个，主要根据领导的意志。二是惟上。一些党政干部为了获得提拔重用，惟领导是从，投领导所好，跑官、要官、买官。———用人标准不统一，有重才轻德倾向。一些地区和部门在选拔任用党政干部上，重才轻德现象严重，一… |
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