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| 于比较中确立国有大中型企业劳动人事制度改革的法律对策 | |
| 引用本文： | 许兰芝,王昌学.于比较中确立国有大中型企业劳动人事制度改革的法律对策[J].理论导刊,1994(7). |
| 作者姓名： | 许兰芝 王昌学 |
| 作者单位： | 西北政法学院 |
| 摘 要： | 于比较中确立国有大中型企业劳动人事制度改革的法律对策许兰芝，王昌学一、国有企业劳动人事管理制度方面所存在的问题。人们在通过时国内外各类型企业的劳动效率、经济效益分析比较后，发现这样一个事实，即在资本主义的企业和我国“三资”企业里，劳动纪律、工艺纪律容... |
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