以政府绩效管理改革促政府职能转变的思考——佛山市南海区政府绩效管理改革调研引发的思考 |
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作者姓名: | 黄丽霞 |
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作者单位: | 中共广东省委党校管理学教研部 |
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摘 要: | 政府绩效管理是政府人力资源管理的重要环节和内容,也是政府履行公共行政职能的指挥棒、导向器,还是政府执政为民践行党的执政纲领的重要手段。对佛山市南海区政府绩效管理改革的调研表明,现行政府绩效管理中存在一些突出问题,应从执政理念、政府公共行政职能厘清及其绩效考核指标体系设置、拓宽绩效考核主体范围等若干方面进行政府绩效管理改革,促进政府职能转变。
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关 键 词: | 政府绩效 绩效管理 绩效考核指标 政府职能 |
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