|
|||||
|
|
| 试论组织冲突在企业集团中的表现及协调 | |
| 引用本文： | 宇航.试论组织冲突在企业集团中的表现及协调[J].求实,1992(6). |
| 作者姓名： | 宇航 |
| 作者单位： | 江西社会科学院、江西省委党校 |
| 摘 要： | 组织冲突的理论分析组织冲突在企业集团中表现为:同一集团内部的企业在经营过程中,由于目标、利益、行为和领导风格的分歧而产生的矛盾和对抗。在传统意义上,冲突往往被认为是消极的因素,现代观点则认为冲突具有双重性质,产生双重作用。适度地冲突能够造成各部门相互支持,形成一种竞争压力;能够避免冲突双方可能酿成的极端行为:能够增强组织内部的凝聚力。在企业集团中,组织冲 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |