我国就业歧视及其公法规制探析

就业歧视既是经济问题、社会问题,更是法律问题。当前我国普遍存在的就业歧视问题有愈演愈烈之势,并正日益成为妨害我国市场经济健康发展和构建社会主义和谐社会的消极因素。国家对单位用人自主权进行公法意义上的规制是社会本位理念下的现代劳动法发展趋势之所在,是制度文明的明智选择,是保障人权的有效途径。