| 员工创造性绩效的研究评述与展望 |
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| 引用本文： | 蒋玉涵,魏季.员工创造性绩效的研究评述与展望[J].工会论坛,2015(2):56-58. |
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| 作者姓名： | 蒋玉涵 魏季 |
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| 作者单位： | 山东管理学院;南昌师范学院 |
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| 摘 要： | 员工创造性绩效是个人能够产生对组织有价值的产品、思想、方法或过程等一系列成果,并且这一系列成果均为新颖的、较为切实可行的。影响员工创造性绩效的因素包括任务内容、个体特征、领导因素、组织因素。当前,关于员工创造性绩效研究仍存在若干不足,特别是我国在相关研究领域成果偏少,同时缺乏对员工创造性绩效评价的有效测量标准。
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| 关 键 词： | 员工创造性 创造性绩效 创造性绩效影响因素 |
A Review and Prospect of the Research on Employees’Creative Performance |
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| Jiang Yuhan;Wei Ji.A Review and Prospect of the Research on Employees’Creative Performance[J].Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres),2015(2):56-58. |
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| Authors: | Jiang Yuhan;Wei Ji |
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| Institution: | Jiang Yuhan;Wei Ji; |
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