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| 破解新阶段社会管理创新几大难题 | |
| 作者姓名： | 迟福林 |
| 作者单位： | 中国(海南)改革发展研究院 |
| 摘 要： | 有组织的理性比非组织的个人行为更有利于社会和谐与社会稳定。有组织就可以谈判、协商,规范发展民间组织,形成在党和政府领导下的协商对话机制,远比非理性的个体行为要规范得多、好得多 |
| 关 键 词： | 新阶段 管理创新 公共产品 社会矛盾 民间组织 规范发展 利益关系 社会管理 突出矛盾 个体行为 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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