| 人口老龄化与老年人力资源开发研究——以扬州市老年人力资源为例 |
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| 引用本文： | 佘开欣,申梦露,孙小娟. 人口老龄化与老年人力资源开发研究——以扬州市老年人力资源为例[J]. 学理论, 2015, 0(19) |
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| 作者姓名： | 佘开欣 申梦露 孙小娟 |
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| 作者单位： | 扬州大学,扬州,225000 |
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| 摘 要： | 随着社会经济的发展,我国人口老龄化日益严重。人口老龄化对经济、政治、文化等方面都产生了重要的影响。本文认为开发老年人力资源是促进社会和谐、保障人力资源有效供给的有效手段,文章通过对我国当前老龄化数据分析,将扬州市的老年人口作为具体的研究对象,阐述我国老年人力资源开发的背景及现状,对现有养老模式进行分析,从而提出一种创新型的养老模式即"一院两制"的养老院,设计了一套针对这个养老院的管理信息系统,以实现我国老年人力资源的合理开发与有效利用。
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| 关 键 词： | 人口老龄化 老年人力资源 一院两制 |
Study on the Population aging and the Human Resources Development of the Aged---Taking the aged human resources of Yangzhou as an example |
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| SHE Kaixin,SHEN Menglu,SUN Xiaojuan. Study on the Population aging and the Human Resources Development of the Aged---Taking the aged human resources of Yangzhou as an example[J]. , 2015, 0(19) |
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| Authors: | SHE Kaixin SHEN Menglu SUN Xiaojuan |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Population aging aged human resources one hospital two systems |
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