谁持彩练当空舞--关于振兴东北老工业基地人才支撑的思考

曾几何时,“孔雀东南飞”被我们赋予了另一层寓意:北方的人才向东南沿海城市集聚。当然,这其中自然包含着大量的东北人。由此,东南沿海地区富了,那里的人们笑了。但是“几家欢乐几家愁”中,谁会想到东北人正在人才的困惑中苦苦地煎熬呢! 至今,东北人都羞于言说那段对自己来说并不光彩的历史:同样的一个人,在东北无所作为,去了南方,几年以后却成了赫赫有名的企业家。从平庸的一个人到社会的精英,只是地域的变化吗?东北在计划经济时代培养出了大批的技术人才,市场经济时代却被南方城市毫不留情地高薪挖走。从北到南,这难道仅仅是金钱的诱惑吗?东北振兴,需要人才,可是外地人才却不愿来,哪怕你给人才再好的待遇和政策。从南到北,人才为什么要拒东北于千里之外?…… 东北要反思,要觉醒,就必须勇敢地面对这些令东北尴尬的人才局面,惟有如此,才能解开症结,找到良方。 伴随着东北振兴的滚滚大潮,新中国历史上第一次全国人才工作会议胜利召开了。这次会议不仅解决了全党全国人民在思想认识上的问题,还在人才的体制、机制、政策等方面进行了大胆的创新,并将人才强国战略列为继“控制人口数量、提高人口素质”和“科教兴国”之后的又一项新的国策。 1978年,我们经历了一次科学的春天,而今,我们又迎来了人才的春天。