西部大开发与人才的可持续发展 |
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作者姓名: | 王大军 张红 韦统义 |
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作者单位: | 西安电子科技大学人文学院,陕西,西安,710071 |
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摘 要: | 结合我国的二次西部开发及历史经验教训,西部在大开发中应本着可持续发展的战略原则与精神,尤其是在人才的可持续发展上,在注重人才增量的同时,更应发挥西部人才的存量优势,解决西部人才“短板效应” (指客观上在一定时期内,某一人口群体或生命个体素质潜能的开发或转化不是无限度的,而是有限的,这种限度取决于素质的内在结构条件 ),形成人才发展与社会经济发展的协调机制,促进人才的大开发和全面提高,进而达到创业西部、开发西部,促进西部地区的经济大发展。因而,我们认为西部大开发是人才的大开发。 一、西部地区…
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文章编号: | 1002-7408(2001)03-0029-02 |
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