济南市青年社工生存与发展现状研究

通过对济南市在岗青年社工的调查发现,济南青年社工队伍年轻,女性比例高,学历层次高,基本是社工专业的大学毕业生;青年社工的收入低于期待,对激励、保障机制满意度不高,职业认同感低;青年社工激励和晋升机制不够完善,青少年事务社会工作明显不足。党和政府应高度重视青年社工发展,为社工发展创造良好的社会环境;加强宣传,提升社会对社工的认知度;增加政府购买社工项目和经费支持;进一步完善管理机制;提高社工待遇,提供合适的薪酬福利保障等是有效缓解青年社工问题的重要举措。