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美国麦当劳是当今世界上规模较大的快餐企业集团。“麦当劳”集团的成功，很大程度上取决于它不同寻常的用人之道。（一）不用靓女。它所录用的员工不但相貌平平．而且要求他们能吃苦耐劳，以创业精神服务大众。它认为有优良职业道德的员工，才是一流的员工。（二）用“生”不用“熟”。因为它要用自己的经验培训员工，而决不用他人的框框束缚自己。麦当劳还把那些极有潜质的员工送往“麦当劳”汉堡大学深造。（三）一般不“炒鲍鱼”。它认为，“麦当劳”首先应是培养人才的学校．其次才是快餐店。用“麦当劳”精神培训出来的人，即使离开了…