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| 干部管理：政改的突破口 | |
| 引用本文： | 李秀江.干部管理：政改的突破口[J].小康,2009(3):70-71. |
| 作者姓名： | 李秀江 |
| 作者单位： | 《小康》; |
| 摘 要： | 中国改革30年中,有些方面的改革难度越来越大,必须要有一个突破口,选拔干部制度的改革,肯定是一个非常重要的突破点。★采写/《小康》记者李秀江"不跑不送,原地不动;又跑又送,提拔重用",这句在民间流传的官场"潜规则",正随着干部选拔制度的进步而成为历史的垃圾。"潜规则"见不得光,而民主的阳光正把那些阴暗的东西,变成人人看得见的"显规则"。 |
| 关 键 词： | 突破口 潜规则 满意度评价 干部选拔制度 公信度 组织部门 干部管理 选人用人 选拔干部制度 整治 |
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