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分类号
杂志ISSN号
党政干部竞争上岗实践中存在的突出问题及化解之策
作者姓名:
王伟华
作者单位:
天津市委党校
摘 要:
<正>当前,在干部的选拔任用上,我国各级党政机关普遍采用了竞争上岗的方式。用竞争上岗的方式选拔任用党政干部,是我国干部人事制度的重大创新,并在实践中取得了良好的效果。近年来,笔者就此问题在山东省的省直机关、市、县等党政部门进行了实地调查研究。调查表明,由于竞争上岗的有关规定过于原则,约束性规定较少,党政干部竞争上岗的制度机制在实际运作中还存在一些缺陷和不足。这在全国范围内也是普遍现象,亟需予以解决。
关 键 词:
竞争上岗
党政干部
实践
干部人事制度
选拔任用
党政机关
省直机关
党政部门
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