依法处理好民营企业经济性裁员 |
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引用本文: | 涂怀军.依法处理好民营企业经济性裁员[J].中国工运,2014(2):54-55. |
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作者姓名: | 涂怀军 |
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作者单位: | 江苏淮安宏创家用品有限公司工会 |
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摘 要: | 在市场经济条件下,企业优胜劣汰,企业因生产经营出现严重困难,无以为继而进行经济性裁员不可避免。但企业要进行经济性裁员,必须符合法律规定的标准、程序、支付经济补偿,不得裁减法律规定的有关人员,并主动与有关部门联系,帮助被裁人员推介单位,尽可能把裁员风险降至最低限度。当企业出现生产经营困难时,企业首先要发动职工,群策群力,
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关 键 词: | 经济性裁员 民营企业 依法处理 市场经济条件 法律规定 生产经营 经济补偿 最低限度 |
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