数字经济时代优化事业单位人力资源管理的路径探索

数字经济时代，事业单位人力资源管理工作必须实现理念上的转型和方法上的创新突破。只有适应数字经济时代数字化平台和数字化管理系统的融入应用趋势，才能够更好地完成事业单位人力资源管理的工作任务，体现出数字经济时代的背景优势。通过分析可知，数字经济时代，事业单位可通过创设良好的信息化管理环境、提升管理人员数字化技术应用能力、优化人才招聘培养体系、强化绩效管理工作力度，为适应数字经济时代背景，优化事业单位人力资源管理工作成效提供支持。