党外干部成长路径研究——以民进十堰市委会第六届领导班子副主委以上党外干部为例

目前针对党外干部成长路径的研究已开展多年,但少有从微观层面针对地市级民主党派委员会领导人为研究对象的党外干部成长路径的研究出现。文章从民进十堰市六届班子副主委以上党外干部成长的根本原因、民进十堰市党外干部培育操作的具体实务两个层面,探讨民进十堰市市委会第六届领导班子副主委以上党外干部成长路径,意在为民主党派地方委员会党外干部培养路径研究提供资料和史料,为民主党派基层组织发展实践实务提供操作选择,为民主党派地方委员会党外干部选拔提供一定的参考。