央企高管降薪：功夫在薪外

央企高管薪酬改革远非就薪酬谈薪酬那么简单，高薪只是表面现象，深层次的原因是央企背后的管理机制。央企高管权力太大的背后是，央企的董事会与经营层的关系不清不楚，并未建立真正的公司治理结构，虽然挂在墙上的纸面制度上写得很清楚，但实际操作中则差别甚大。