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央企高管降薪:功夫在薪外
作者姓名:
陈和午
摘 要:
央企高管薪酬改革远非就薪酬谈薪酬那么简单,高薪只是表面现象,深层次的原因是央企背后的管理机制。央企高管权力太大的背后是,央企的董事会与经营层的关系不清不楚,并未建立真正的公司治理结构,虽然挂在墙上的纸面制度上写得很清楚,但实际操作中则差别甚大。
关 键 词:
央企
高管
降薪
薪酬改革
公司治理结构
表面现象
管理机制
实际操作
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