女大学生职业角色刻板印象研究

本研究通过与男大学生进行比较对女大学生的职业角色刻板印象进行了探讨。结果发现： 从整体来看女大学生比男大学生具有较低的职业角色刻板印象; 女大学生主体也带有职业角色刻板印象, 同时对女性自身的职业范围有着较高的限制; 男性对女性职业发展的限制更甚于女性的自我限制; 传统的性别观念仍在不同层面影响着女大学生的职业角色刻板印象, 造成女大学生未来发展相对狭小的选择空间, 使其内心承受着更多的矛盾和冲突。