新生代社区工作者的职业激励与职业发展——兼论面向社区治理现代化的干部培养路径

社区工作者是社区治理的中坚力量，构建完善的激励与培养机制是实现社区治理现代化的题中应有之义。社区工作者经历代际更替与工作嬗变后，新生代社工被认为普遍面临职业困境。实现社区治理现代化，一方面要精简社区行政负担，另一方面要在住宅小区业主自治事务上建立起催化合作机制。在催化合作的新型群众工作中，混合式激励能够更充分地释放激励效应，社区干部培养与社区治理现代化相辅相成，实现正向循环。