|
|||||
|
|
| 加大干部交流力度 增强领导班子的生机与活力 | |
| 引用本文： | 邹学勤.加大干部交流力度 增强领导班子的生机与活力[J].党政干部论坛,1997(10). |
| 作者姓名： | 邹学勤 |
| 作者单位： | 湖北省十堰市委 常委、组织部长 |
| 摘 要： | 有计划、有步聚、多形式地开展干部交流工作,是市场经济条件下进一步深化干部人事制度改革的有效途径.近些年来,我们十堰市委始终把做好干部交流工作作为增强领导班子生机活力、促进十堰经济上台阶的突破口,让干部在交流中锻炼成长,在交流中发挥作用,在交流中提高市场经济的领导能力和水平.第一,从思想教育入手,消除干部参与交流的心理障碍.过去由于对干部交流宣传的力度不够,社会上形成了一种偏见,认为干部不犯错误不交流,相当一部分干部脑海中存在“没有问题就不会调动”的思维定势,有的甚至把干部异地交流看成是“变相惩罚”,认为是组织上不公正地对待自己,这既容易使交流对象背上思想包袱,挫伤干部的积极性,又容易使干部家属产生误解,给工作造成被动.为了解决这些问题,我们坚持立足教育,把提高思想认识,消除心理障碍作为干部交流工作的突 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |