| 跳出"铁的工资规律"怪圈大力提高劳动报酬 |
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| 引用本文： | 李明桂.跳出"铁的工资规律"怪圈大力提高劳动报酬[J].理论导刊,2011(2). |
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| 作者姓名： | 李明桂 |
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| 作者单位： | 苏州大学政治与公共管理学院,江苏,苏州215000;郑州幼儿师范学校,郑州450000 |
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| 摘 要： | 新自由主义信奉市场万能,在劳资分配上沿袭拉萨尔的"铁的工资规律",主张劳动者的劳动报酬由市场劳动力供求关系自发调节.探究马克思对拉萨尔"铁的工资规律"批判的理论含义和实践用意,反思劳动报酬低下、收入差距拉大趋势尚未根本扭转的现状及原因,可以帮助我们破除市场崇拜论,跳出"铁的工资规律"怪圈,深化改革,提高劳动者的劳动报酬,进而使收入分配能够回到正确轨道上来.
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| 关 键 词： | 劳动报酬 铁的工资规律 劳动力供求关系 深化改革 |
Breaking down the "Invariable Salary Rules";Tremendously Improving the Labor Reward |
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| LI Ming-gui.Breaking down the "Invariable Salary Rules";Tremendously Improving the Labor Reward[J].Journal of Socialist Theory Guide,2011(2). |
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| Authors: | LI Ming-gui |
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