家务劳动补偿的制度研究

由于家务劳动的直接获益者是劳动者本人及其家属,因此长期以来家务劳动都被视为一种家庭内部事务,它的经济价值也一直为人们所忽略。我国2001年《婚姻法》第四十条首次承认了家务劳动补偿请求权,这对于维护家庭中从事家务劳动一方,尤其是女性一方的权益有着十分积极的意义。但《婚姻法》对家务劳动补偿制度的规范尚有不足,制度构建过于笼统,司法操作性不强。本文就家务劳动补偿制度存在的问题进行了思考,以期提出完善相关立法的建议。