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| “学历至尊”说明人才观落后 | |
| 作者姓名： | 童其君 邓梅彬 |
| 摘 要： | “我做了20年掌门人,用人觉得学历方面最理想的是本科生,最差是学校里面一气呵成读到博士的。NBA的成功率不到5%。”——身为中国太平洋建设集团有限公司董事局主席兼总裁的严介和语出惊人。“唯学历是举”,是当前人才招聘市场的一个普遍现象。对求职者来说,如果没有一纸拿得出手的文凭,套句时髦的话,你可能被市场淘汰了。用人单位对高学历人才的渴求本无可厚非,问题是,单纯以学历作为衡量并引进人才的标尺,则可能犯下一个“慧眼不识人才”的错误。针对现行人才标准的局限性与机械性,上海著名人才问题专家沈荣华前些年接受媒体采访时举了… |
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