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| 浅析经营者大比例持股的利与弊 | |
| 作者姓名： | 王爱芬 |
| 作者单位： | 中国铁道建筑总公司党校,北京,大兴,102600 |
| 摘 要： | 在国有企业产权多元化的改革过程中,首先出现的是员工持股,但人人持股等于人人无股,无法调动员工,尤其是经营者的积极性。因此,继之而来出现了一种经营者持大股的改革浪潮。很多中小企业,甚至有些大型企业在企业改制过程中,都大力推行经营管理层控股,企业法定代表人持大股,员工自愿参股的股权结构。经过实践,大部分企业在改制后都获得了突飞猛进的发展,经营者的辛勤劳动得到了满意的回报,职工收入也有明显提高。可以说,经营者持大股促进了企业的发展,但任何事情都是一分为二的。经营者持大股即有其积极的一面,也有其不利的一面,它在调动经营者积极性,促进企业发展的同时,也带来了一定的深层 |
| 关 键 词： | 经营者 国有企业 产权制度 员工持股 企业管理 公司法人治理结构 企业改制工作 股东权益 |
| 文章编号： | 1006-8279(2003)04-0084-02 |
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