首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
法律
各国政治
工人、农民、青年、妇女运动与组织
世界政治
外交、国际关系
学报及综合类
政治理论
中国共产党
中国政治
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
大学生参加招聘会要有的放矢
引用本文:
朱海滔.大学生参加招聘会要有的放矢[J].求贤,2011(3):50-50.
作者姓名:
朱海滔
摘 要:
又是一年求职时.各种形式的人才招聘会纷沓而至。尽管这种“人才大集”存在人多为患.成功率偏低甚至出现一些招聘陷阱等.但其供需见面、交流直接、透明度高的人才招聘形式,依然深受广大毕业生和用人单位的青睐。
关 键 词:
人才招聘会
大学生
招聘陷阱
用人单位
透明度
毕业生
功率
本文献已被
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号