创新管理打造干事创业干部队伍

中共天津市津南区委为进一步扩大干部选任工作民主．发挥职级晋升对干部的激励作用．调动各年龄段干部的工作积极性．积极探索公推差选办法．选拔5名调研员和10名副调研员。进一步优化了全区干部资源配置,激发了干部队伍整体活力,取得了良好的社会效果。