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| 深圳特区选拨使用人才模式的探索 | |
| 作者姓名： | 陈安仁 |
| 作者单位： | 深圳市人事局 |
| 摘 要： | 十五年来，深圳从一个毗邻香港的边题小镇，发展成为初具规模的中等城市，人才的积聚发挥了重要作用。长期以来，深圳力图探索一条在市场经济条件下不断吸引人才、合理使用人才的路子，并取得了一定的成效。一、营造宽松环境吸引大量人才至今深圳从市外引进干部有十万之众，从干部队伍构成来看，主要是调进干部、接收应届大学毕业生和转业到特区的军队干部。坚持调入干部注重来自五湖四海的原则。调进的干部在原有的岗位上担负着重要的工作，在长期的工作实践中，既了解原有计划体制及其弊端，甚至身受其限制，又具有强烈的开放精神和挑战意… |
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