南航运输部团干实行“竞争上岗“的尝试与思考

将运输部团委属下现有团总支书记、总支委员、团支部书记、团支部委员岗位全部实行“竞争上岗”,把竞争机制与民主选举有机地结合起来,这是南方航空(集团)公司运输部团委贯彻“双向激励机制”,加强共青团组织建设的一次大胆尝试。事实证明,这一创举为有志于在团组织中锻炼成才的优秀青年搭建了施展才华的舞台,广大团员青年反应热烈,热情参与,使一批知识丰富、管理能力强、创新意识高的青年走上了团干岗位,为运输部共青团工作注入了新鲜血液,为开创团工作新局面奠定了坚实的基础。