建全国有企业经营者年薪制的相关制度条件 |
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引用本文: | 高晓宇.建全国有企业经营者年薪制的相关制度条件[J].群众,2009(2):50-51. |
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作者姓名: | 高晓宇 |
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作者单位: | 湖南大学经贸学院 |
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摘 要: | 2008年以来,国内外关于经营者年薪制的问题争论较多。赞成的有,反对的也不少。在国外,金融市场的急剧动荡和经济增速的明显放缓,使人们对企业经营管理者的能力和业绩产生了怀疑,对企业经营管理者享受的奖金、分红、退休金等提出了质疑。一个时期以来,围内外政府和企业,纷纷表示要重新审视既有的企业经营管理者的薪酬、奖金等分配制度。我国国资委明确要求中央企业加快建立起市场机制调节、企业自主分配、出资人依法调控、社会有效监督的收入分配新体系。笔者感到,国内外关于企业经营者年薪的争论,焦点似乎过多局限在了年薪制的数量问题上,忽视了实行年薪制的制度条件。
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关 键 词: | 经营者年薪制 国有企业 制度条件 企业经营管理者 经济增速 金融市场 分配制度 市场机制 |
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