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| 领导者的“例外原则” | |
| 摘 要： | 为了保证领导者有时间和精力履行职责,应当推行“例外原则”。所谓“例外原则”,就是领导者只管条例、规章制度中没有规定的“例外”的事情,凡是已有规定的,就由秘书或职能部门按章办事即可。贯彻这个原则,可以使领导者减少对日常重复性工作的指挥,集中精力抓大事,同时 |
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