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| 国外公务员奖励制度的新框架及启示 | |
| 作者姓名： | 张敏 |
| 摘 要： | 一、国外公务员奖励制度的新框架自20世纪70年代以来,公众的价值观念日益多元化,需求日益多样化,时代的变化对政府提出了新的要求。西方各国在20世纪70、80年代开始探索公共事务管理的新模式。进入21世纪,民众素质提高,民主意识、参与意识日渐增强,西方理论家使用、阐释和发展出了治理理论;在国际组织的推动下,西方国家开始应用于政治与行政实践。这些以市场化和社会化为重点的行政改革对世界各国 |
| 关 键 词： | 公务员制度 奖励制度 奖励体系 薪酬水平 新框架 胜任力 奖励计划 公务员管理 西方国家 参与意识 |
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