|
|||||
|
|
| 我也说说流失率 | |
| 作者姓名： | 刘幸福 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 保安业在京城发展10多年来,虽然取得了迅猛的发展,但方方面面的制约因素也不少,其中人员流失率高最为突出。现在的保安业处于发展阶段,主要还是以人防为主,每年各保安公司总有一个阶段人员相对紧张,是什么原因造成保安队伍流失率高呢?我想不外乎以下主要原因:一、保安员自身的原因。保安员大多来自农村,对外面的世界不甚了解,加入保安队伍以后,现实与理想相差甚远,在生活中找不到自己的位置,造成心理不平衡,加之我们的基层管理人员不是有个别班队干部不能以身作则,工作方法生硬,不注意与队员之间的思想交流,有种“特权”思想,保安队员在这样… |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |