| 领导力理论视野下的大学内部管理变革研究 |
| |
| 引用本文： | 柳亮. 领导力理论视野下的大学内部管理变革研究[J]. 国家教育行政学院学报, 2010, 0(1): 23-26 |
| |
| 作者姓名： | 柳亮 |
| |
| 作者单位： | 清华大学,教育研究院,北京,100084 |
| |
| 摘 要： | 领导力理论的基本内涵可以概括为强调相互影响与伙伴关系、建立愿景与引导变革、有效领导力与情境适应性以及道德维度等方面的内容。在领导力理论视野下，我国大学内部管理需要进行系列变革：由“独白”走向“对话”，凸显主体价值和人文关怀，发展平等伙伴关系和共同治理格局；由控制走向引领，发展大学校长的领导力，以共同愿景驱动大学主动变革；由“守成”走向“创业”，培育和形成领导团队，增强办学的自主性、开放性和自律性，发展大学的创业型领导力。
|
| 关 键 词： | 领导力 管理 大学 |
Administration reform of universities: a study from the perspective of leadership theory |
| |
| Liu Liang. Administration reform of universities: a study from the perspective of leadership theory[J]. Journal of National Academy of Education Administrotion, 2010, 0(1): 23-26 |
| |
| Authors: | Liu Liang |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
