加强对非正规就业组织中的流动党员教育管理工作的思考

随着我国经济体制改革的不断深入，劳动力就业形式发生了很大变化，其中一大批下岗失业人员抛弃世俗的偏见，以积极的姿态投身到了家政服务、社区服务等非正规就业组织中。在这些就业群体中，有一部分中共党员，他们的组织关系与工作单位相分离，参加组织活动、接受组织教育的机会大大减少。如何加强对这部分流动党员(为了把他们与非正规就业组织的管理人员中的党员区别，所以加“流动”两字，下同)的教育管理，是值得深入探讨和研究的问题。为此，笔者通过对一家规模较大、主要从事家政服务的非正规就业组织中的27名流动党员的调查，得出了一些结论。