| 论能力建设的一般规律 |
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| 引用本文： | 雷鸣. 论能力建设的一般规律[J]. 新视野, 2007, 3(2): 76-79 |
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| 作者姓名： | 雷鸣 |
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| 作者单位： | 北京师范大学政治学与国际关系学院,北京市,100875 |
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| 摘 要： | 能力建设就是各类主体(国家、社会、组织等)通过教育、培训、使用以及管理等途径,开发人的潜能,培育人的创新能力,合理配置人力资源,引导人们树立能力价值观,养成能力型人格,提高认识和改造自然与社会的个体和群体效能,进而提升人力资源整体能力,促进社会和人的全面发展的系列活动。能力建设具有三大规律:能力建设要符合人的潜能发展特点的规律;能力建设要遵循人性内在要求和发展方向的规律;个体能力建设与集体能力建设相结合的规律。深入把握能力建设的一般规律,对于我们有效地进行人力资源能力建设具有重要的方法论意义。
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| 关 键 词： | 能力建设 潜能 人性 能力场 规律 |
| 文章编号： | 1006-0138(2007)02-0076-04 |
On the General Rules of Capability Building |
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| Lei Ming. On the General Rules of Capability Building[J]. Expanding Horizons, 2007, 3(2): 76-79 |
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| Authors: | Lei Ming |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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