| 我国非公有制企业工资集体协商前瞻 |
| |
| 引用本文： | 李雄. 我国非公有制企业工资集体协商前瞻[J]. 中国法律, 2012, 0(2): 45-48,104,107 |
| |
| 作者姓名： | 李雄 |
| |
| 作者单位： | 西南政法大學經濟法學院 |
| |
| 摘 要： | 改革开放三十年来，随着我国经济体制改革逐步深入，企业工资收入分配制度改革不断推进，建立了按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，
|
| 关 键 词： | 工资集体协商 非公有制企业 收入分配制度改革 改革开放三十年 经济体制改革 多种分配方式 企业工资 按劳分配 |
Exploration for the Collective Salary Negotiation System in Non-public Corporations in China |
| |
| Li Xiong. Exploration for the Collective Salary Negotiation System in Non-public Corporations in China[J]. , 2012, 0(2): 45-48,104,107 |
| |
| Authors: | Li Xiong |
| |
| Affiliation: | Li Xiong (Associate Professor of School of Economic Law in Southwest University of Political Science and Law,Doctor of Laws fostered by Sino-France and assigned by Chinese Government) |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ |
|
