走出私营企业劳资关系困境——基于劳动者、雇主和政府三方博弈分析的视角

劳动者、雇主和政府共同构成劳资关系的三方格局。三方必须维持一种平衡的状态，如果三方关系发生严重失衡的话，将会导致破坏性的结果。而目前我国劳资关系呈现“失衡”状态，表现为：雇主在劳资关系中处于强势地位。劳动者处于缺少对雇主进行有效制衡的力量和机制而处于弱势地位，并且少数地方政府在劳资关系中偏向企业主一方。走出目前劳资关系困境的关键在于：一是政府应该准确定位、恪尽职守：二是要充分发挥工会等劳动者组织的作用；三是要发展三方协调机制，建立集体谈判制度，形成劳动者、雇主与政府之间制度性协商平台。