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| 事业单位职员制亟待建立 | |
| 作者姓名： | 刘洪刚 |
| 作者单位： | 湖北省谷城县人事局 |
| 摘 要： | 为了适应社会主义市场经济体制的要求，近年来，在国家机关建立推行国家公务员制度的同时，按照国务院事业单位改革的部署，各地事业单位普遍实施了分类管理，着力推行了专业技术职务聘任制、管理人员职员制、工人技术等级考核制、工资浮动制的“四制”改革，充分调动了事业单位工作人员的积极性，有效地激发了各岗位人员潜能的发挥。但从整体推进的力度看，事业单位改革的进展不够平衡，管理人员职员制的建立和推行明显滞后，对职员范围、职员职级的确定、晋升、聘任方式、方法等方面尚缺乏较为系统完备的政策法规，职员职级的晋升目前仍沿… |
| 关 键 词： | 职员制 事业单位改革 国家公务员制度 国家机关 普遍 国务院 滞后 管理人员 部署 积极性 |
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