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就业歧视的经济法解决机制分析
作者姓名:张明华
作者单位:南京工业大学法学院
摘    要:一、就业歧视与经济法解决机制1、就业歧视的概念及其表现形式所谓就业歧视,是指用人单位在招聘过程中或劳动关系建立后,对招聘条件相同或相近的求职者或雇员基于某些与个人工作能力或工作岗位无关的因素,

关 键 词:就业歧视  经济法  机制分析  平等待遇  招聘条件  平等就业权  劳动关系  用人单位
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