“人格魅力”比“奇思妙想”更有效

某制造企业的负责人有一个习惯，当他希望在某方面有所改变时．就在夜间的换班时间前往工厂，与车间主任交换意见：“我想这样改进一下，你的意见怎么样？”这是他从年轻时就养成的习惯。他不仅在办公桌前思考改进方案，还就改进方案向现场的工作人员征求意见．进一步核实哪些方面做得好，哪些方面还存在问题。他切身体会到，只要是车间主任认可的改进方案，大多都能在现场得以顺利实施。