建立三个机制 培育经营管理人才 |
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引用本文: | 叶尚.建立三个机制 培育经营管理人才[J].新长征,1999(12). |
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作者姓名: | 叶尚 |
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摘 要: | 《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出,国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,必须建设高素质的经营管理者队伍,培育一大批优秀企业家。推进国有企业改革与发展,关键在人。提高经营管理者队伍素质是贯彻《决定》精神的重要任务。吉林省是我国老工业基地,又具有教育、科技人才资源优势,这为培育优秀企业家队伍提供了可靠的舞台和人才保证。我们要抓住有利时机,加快用人改革步伐,努力建立三个机制。一是要努力搞活企业用人机制,切实建立起公平、择优的用人机制。要按照《决定》提…
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