深化改革 创新机制 推进年轻化

成都市以深化干部人事制度改革为突破口,实行“选、育、管、用”一条龙,创新选人、育人、用人机制,着力培养选拔年轻干部,为全市推进各级领导班子年轻化进程和建设西部人才高地提供了有力支撑。