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| 女生就业难及女性劳动价值的评定 | |
| 引用本文： | 皇甫艳玲. 女生就业难及女性劳动价值的评定[J]. 探索与争鸣, 2000, 0(9): 5-7 |
| 作者姓名： | 皇甫艳玲 |
| 作者单位： | 河南师范大学 |
| 摘 要： | 随着我国高等教育改革朝产业化方向发展 ,高校的招生规模逐年扩大 ,上大学难的紧张状况似乎得到有效缓解 ,甚至在部分地区已不再成为问题。然而 ,与之相对应的新的问题即大学生就业难问题产生 ,而女大学生就业难问题尤为突出。近年来 ,不论什么类型人才交流会 ,总有招聘单位提出“不要女生”。女大学生就业难本质上反映了对女性的性别歧视 ,其前提在于社会对女性劳动价值缺乏整体认定。“女生就业难”的社会根源 大学生曾经被冠以“天之娇子”。这一称谓不仅仅是因为他们获得了接受高等教育的机会 ,更重要的是他们毕业后 ,不论男生女生 ,… |
The Difficulties of Girl Students' Employment and Evaluation of Women'sLabor Value |
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