青年教师队伍不稳定应引起重视

改革开放以来,我国教育事业发生了很大变化,尊师重教的风尚在逐步形成。但是教师队伍不稳定问题却仍然存在,特别是青年教师队伍不稳定问题,已很严重。如不引起重视,势必影响我国高教事业的后继发展。 一、青年教师队伍不稳定的几种表现 一是不安心从事教学工作,向往经济高收入部门。现在,相当部分的青年教师不安心在高校工作。当他们与那些分配在经济部门的同学相比较时,认为自己当教师太吃亏。有的说,教师职业是伟大的,但不值得羡慕。于是,一些研究生,分配到学校后,首先考虑的就是找熟人,托关系,千方百计调离学校,尽管学校订有服务期不满者调离学校要收取违约金的规定,也阻止不了日益增多的人员外流趋势,有的青年教师则以报考博士、博士后为离开学校的途径。