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| 真心诚意 公正务实——论领导工作中的“七心” | |
| 引用本文： | 王颖华.真心诚意 公正务实——论领导工作中的“七心”[J].理论与当代,1998(3). |
| 作者姓名： | 王颖华 |
| 作者单位： | 贵州大学 |
| 摘 要： | 如何协调好领导者与被领导者之间的关系,使之感情融洽,既有领导者的政令畅通,又有被领导者的心情舒畅,这确是每一个当领导的必须思考的问题。根据我从事政工工作多年的观察与体会,领导工作中如做到七个“心”,即学习要虚心,待人要诚心,对工作要热心,听取意见要耐心,处理问题要公心,对职工要关心,帮助人要尽心。那么,这个领导所在的单位的凝聚力就会大大增强,职工积极性就会日益高涨,单位的事业就会不断进步。 一、学习要虚心 这里所讲的学习,是专指向被领导者学习。孔子说:“三人行必有我师”。在工作实践中,领导者并非样样都精通,为了把事情干好,领导者应该不耻下问,虚心向广大职工学习。这样既可以人之长,补己之短,又可沟通双方思想感情。根据(心理学)中马斯洛需要层次的分析,“尊重”是一种较高层次的需要。向职工虚心学习,特别是向老职工虚心学习,这 |
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