| 加入世贸组织与我国劳资关系协调的探讨 |
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| 引用本文： | 曹艳春,包建新. 加入世贸组织与我国劳资关系协调的探讨[J]. 江南社会学院学报, 2003, 5(3): 33-37 |
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| 作者姓名： | 曹艳春 包建新 |
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| 作者单位： | 1. 燕山大学文法学院法律系,河北,秦皇岛,066004
2. 通辽教育学院政法系,内蒙古,通辽,028000 |
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| 摘 要： | 加入世贸组织后,我国的劳资关系将呈现多元化、复杂化、国际化的趋势,劳动者的权益保障显得更加迫切。而协调劳资关系的途径也将是多方面的,其中最重要的是完善和加强劳工标准立法。
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| 关 键 词： | 世贸组织 劳工标准 劳资关系 协调 |
| 修稿时间： | 2002-11-21 |
Entry into WTO and Harmony of Labour - capital Relations of China |
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| CAO Yan-chun,Bao Jian-xin. Entry into WTO and Harmony of Labour - capital Relations of China[J]. Journal of Jiangnan Social University, 2003, 5(3): 33-37 |
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| Authors: | CAO Yan-chun Bao Jian-xin |
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| Keywords: | WTO Labour Criterion Labour-capital Relations Harmony |
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